*as*things*collide*

Ser un buen profesional depende de muchos factores.
Parecerlo de muy pocos.

A día de hoy la sociedad equipara el ser un buen profesional a dos situaciones completamente opuestas:
1. Ser una persona que adora su trabajo y está totalmente entregada, ya que disfruta al máximo de él.
2. Ser una persona que odia su trabajo, sin que este odio repercuta en lo más mínimo en sus resultados.

Pero, ¿qué ocurre si estás en un punto intermedio? O, peor ¿si unos días tu trabajo te parece muy interesante y otros lo odias de todas todas?
¿Qué ocurre si aquel trabajo al que le dedicas tantas horas, por el que tanto entregas, y por el que dejas a un lado tu vida personal, no es aquello a lo que quieres dedicarte el resto de tu vida? ¿Qué pasa si tanto esfuerzo no te llena? ¿Si un día, y otro (y otro más), sientes que aquello que haces no tiene sentido para tí?

Lo que hago me gusta, pero no me llena.
¿Dejo de ser profesional por ello?
La respuesta es ¡¡¡NO!!! (con mayúsculas y exclamaciones).

Pero, ¿qué ocurre si manifiesto ante los demás esa misma afirmación? (que dedico mil horas a un trabajo que no me hace sentir orgullosa de mí misma).

Pues suelen darse 3 posibilidades:
1. Me dicen que estoy loca (por invertir tanto de mi vida, que es mucho más que 8 horas diarias, en algo que no me hace feliz).
2. Me dicen que eso es "lo normal" (generalmente lo dicen aquellos a los que se les "cae el boli" a la hora, y no han escuchado eso de MÁS de 8 horas diarias).
3. Creen que NO soy una buena profesional (aunque no tengan ni p*** idea de lo que eso significa para mí, y mi orgullo perfeccionista).

Y, es que parece que, seas feliz o no con lo que haces, te impliques al máximo o no lo hagas, acaba primando aquello que mi abuela afirmó toda la vida (¡¡qué sabia mi abuela, hace ya 40 años!!): "No basta con ser buena, sino que hay que parecerlo".

Así que, no basta con ser un buen profesional, echar horas, cumplir plazos, llegar a objetivos, sino que... o lo haces con una sonrisa en la cara (aunque no te llene tu trabajo), o nunca serás considerado uno de los buenos.

Porque además, hay otra trampa, los buenos (buenísimos de verdad en su trabajo) tienen que "trepar", crecer, prosperar... y aquel profesional como la copa de un pino, que no está del todo agusto con su trabajo, y que no tiene "aspiraciones jerárquicas" (es decir, que no quiere llegar a la cima), seguro que no es "tan bueno como lo pintan"...
Porque el mundo laboral, a veces, es así de injusto.

Y, en medio de ese panorama, me pregunto:
"Tú, Marta, ¿qué prefieres? ¿ser o parecer?"

Y, mi respuesta está clara... ¡¡YO QUIERO SER!!, "digan lo que digan los demás" (citando a Raphael).

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http://sitevienesconmigo.blogspot.com

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