Belen

Hola belen car de pija el lunes me vas atener que explicar lo de goe para pder aprovar :( ajajjajja
te amo muchsiimo hermosita (L)

belen hermosa

Jajaja de nada hermosa para eso estan las amigas, no te olvides que voy a estar siempre con vos en todo lo que necesites!
Vos sabes lo que opino de toda esta situacion esta en vos seguirla una ves mas y hacerlo bien o dejar todo atras,es mejor que aclares todo como tiene que ser y no mas vueltas ok?
Te amo muchisiimo mi amor!

-Me agarró la ravieta :B

hola bel soy agustin (hno de beri)
todo piola? agregame a ff
un beso:)

Jajajaja no le hagas caso al de arriba es mas puto

beluuuuuuuuuuu,,
un beso enorme!
te amo(L)

7) establece una relacion entre la frase y la escuela tradicional a la que podria pertenecer

Cada cosa en su lugar y un lugar para cada cosa podria tener una relacion con la escuela de administración Cientifica ya que su principal exponente Henry Fayol cuando enuncia los principios para poder administrar habla de un orden , este orden se refiere tanto para los elementos humanos como para los materiales.

El salario es la unica motivación del trabajador esto tiene una relacion con la escuela de administración cientifica porque ésta defiende un capitalismo liberal , los hombres quieren conseguir su placer realizando el minimo sacrificio para esto , sienten repugnacia por el trabajo ya que esto implica mucha responsabilidad . Como esta pasividad y la falta de interes que ellos tienen con respecto al trabajo nos demuestra que su unica motivación es la economica.

Las personas actuan de modo diferente cuando trabajan en grupo
Tiene un vinculo con lo que se establecio en la escuela de Sociología industrial . Se estudio la estructura grupal con respecto a la conducta , la participación y el liderazgo. Y se tiene en cuenta al campo de la sociología.

La direccion debe establecer el nivel de producción posee una estrecha vinculacion con la Escuela Estructuralista o Burocratica por el hecho de que en la organización los que emiten las ordenes deben hacerlas cumplir por los subordinados para que esta organización sea eficiente. Habiendo una buena direccion , el nivel de producci

el nivel de producción va a ser el que la autoridad imponga a los trabajadores.
Una fuerte motivación en el rendimiento de los trabajadores puede que se relacione con la Escuela de la Psicología industrial porque en ella se estudian la personalidad del jefe y el trabajador , haciendo hincapié a lo que motiva al trabajo .Se habla tambien de recompensar al trabajador si el rendimiento de este era superior al pedido.
La capacitacion del personal es un instrumento importante en la administración del personal esta puede establecer una union con la Escuela de de la administración cientifica es decir , en esta se menciona que su fundador , Taylor dio como uno de sus aportes que a los obreros que se seleccionaron hay que enseñarles del oficio , es decir capacitarlos según la tarea especifica que realizan , el obrero tambien debe conocer y saber utilizar los elementos con los que trabaja.

ahi esta el 7 fede y celes (L)

aca va el 6;)
a)La definición de autoridad que hace la escuela de administración Industrial es que administrar es gobernar negocios manteniendo dentro una situación de igualdad con las areas de la organización. La persona que se muestra capaz para organizar , dirigir , coordinar , controlar y prever todas las actividades de la organización es el administrador .
Se tiene como principio fundamenteal que haya un solo jefe que ejerce autoridad sobre los trabajadores para que las tareas se realicen.
Esta autoridad seria un derecho para el mando y obediencia siguiendo el cumplimiento de tareas en tiempo y forma.

b)La escuela Estructuralista define la autoridad con legitimación , no es un poder por autoritarismo sino que la autoridad que presenta la escuela Burocrática es la que esta enamanada por la ley. Esto significa que el subordinado estando de acuerdo con el sistema de valores del superior obedece las ordenes de este.
La autoridad seria equivalente a la facultad que se tiene para hacer cumplir lo mandado y al grado en el que la persona que se encuentra participe de la organización comparte con ella sus valores.

c)La escuela de Teoria de Las Organizaciones desarrollo un nuevo concepto de autoridad como influencia organizativa ; lo importante no es tener autoridad o mandar sobre los otros .Es poder lograr la influencia que se necesita para que la conducta de los miembros de la organización se ajuste a los objetivos que se presentan.
Esta influencia seria una conjuncion de eficiencia , entrenamiento y comunicación.
Esta teoria de autoridad se contradice con las teorias clasicas que se venian exponiendo.

5) Une con flechas
Estudio de tiempos y movimientos - Taylor
Unidad de mando – Escuela Estructuralista
La empresa tiene 6 funciones basicas- Fayol
La conducta de los hombres depende del grupo en el que actuan – Sociología Industrial
Las modificaciones en una parte de la organización impactan en una u otras – Teoria de los Sistemas
Division del trabajo – Teoria de la Organización
La decisión es un proceso – Escuela de las Relaciones Humanas

osea para algo sirve el chotolog
me falta hacer el punto 1 , cuanod termino lo pongo
los amo mucho hermosos

sos una grosa bell

jajaj che grax por todo eso q escrybyste a mi tmb m sirvio!!jajajaj

Te amo Belencitaaa gracias por todoo:)

te firmo por q saque medio trabajo de tu post jejeje
besitos

hola linda nos vemos hoy si vas al matine de wilde sporting desde las 9



mariano moreno al 6052 -wilde